人员和文化

洛克石油认为成功的一项关键要素是强有力的公司文化。我们的公司文化包括以下方面:
  • 坦诚沟通;

  • 追求卓越;

  • 尊重团队、合作伙伴和利益相关方;以及

  • 所有业务活动不伤害人员、邻居和环境。

    洛克石油致力于增强内部能力,我们认为这是公司实现好的业绩、改变和发展能力的重要推动力。我们希望建立这样一个组织机构:切实追求好的成果,员工保持步调一致,发挥优势,创建高效运行的文化。洛克石油的每位员工都是这样一个团队的一分子,形成支持学习的环境,提供大量专业培训和发展机会。ZD man2

    我们鼓励创造和创新思维,为员工提供迎接新挑战和肩负更大责任的机会。我们的工作环境坦诚友好,尊重员工,表彰成就。

    我们的战略包括致力于保护员工、客户、承包商、访客和社区的安全、健康和幸福。安全是我们业务的重要方面,是所有作业活动的基石。

    吸引和发展人才

    洛克石油为我们业务所在区域的人口提供多种令人心动的职业机会。我们提供许多专业领域的职业发展通道,加入洛克石油,即可获得在每个业务地点的独特工作体验。

    洛克石油承诺根据能力和技能招聘、培训和提升员工,而不论性别、年龄、残疾、民族、宗教、性取向和文化背景。我们实行最高水平的招聘标准,保持公平、统一、适当。Cassidy

    多样化和包容

    洛克石油是均等就业机会雇主。我们认为,均等就业机会是一项根本的运营原则,多样化和包容帮助我们改善经营效果,提高声誉,吸引、招募、鼓舞和留住人才。

    员工队伍多样化对公司的成功至关重要,符合公司的核心价值观。公司认识到,员工和文化多样化鼓励发挥广泛的技能和思想,帮助洛克石油在当地建立更强有力的关系。我们在业务所在国家积极招聘当地人才,并开展导师辅导和能力建设项目。